Onze diensten
Van losse interim-rol tot complete team-uitbreiding. Geen template-aanpak, maar maatwerk gebaseerd op wat jullie écht nodig hebben.
Vaste teamleden die blijven
Wij vinden ervaren IT-professionals die binnen jullie cultuur passen én vakinhoudelijk een sprong vooruit zijn. Geen one-night-stand maar duurzame matches.
Snel opschalen wanneer het moet
Tijdelijke versterking voor je team — van interim CTO tot extra DevOps capaciteit. Gemiddeld plaatsen we binnen 10 dagen.
Voor sleutel- en C-level rollen
Discreet en data-driven. Wij identificeren leiders die jullie organisatie naar de volgende fase brengen — met aandacht voor strategie, cultuur en leiderschap.
Hele squads in één keer
Bouw je nieuwe productteam op met één partner. Wij stellen samen met jou de teamsamenstelling op en vullen 'm in — met begeleiding tot iedereen aan boord is.
Ons proces
Vier stappen, transparant en zonder verrassingen achteraf.
Diepgaande intake
Geen vragenlijst — een echt gesprek over cultuur, requirements en teamdynamiek.
STAP 01
Targeted sourcing
Active search via ons netwerk, IT-communities en directe headhunting.
STAP 02
Grondige screening
Technische assessment, gedragsevaluatie, cultuur-fit en referentiecheck.
STAP 03
Match & onboarding
Begeleiding tot ver na de eerste werkdag — voor zowel kandidaat als opdrachtgever.
STAP 04
Wat ze over ons zeggen
"Binnen tien dagen drie kandidaten aan tafel — twee zijn aangenomen. Hattrick begrijpt onze stack én cultuur."
Mara de Vries
VP Engineering, Stellaire
"Geen LinkedIn-spam, wel goede gesprekken. Onze nieuwe Cloud Lead is via Hattrick binnengekomen en al maanden onmisbaar."
Bas Oomen
CTO, Nordwind
"Wij hebben afscheid genomen van twee andere bureaus en werken nu exclusief met Hattrick. Scheelt enorm in tijd én kwaliteit."
Femke Vink
Head of Talent, Brightline
Klaar om te beginnen?
Vertel ons over je uitdaging — we komen binnen één werkdag bij je terug met een eerste plan van aanpak.
Neem contact op